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人力资源管理
发布时间:2017/07/08点击:

层次:专科                                学制:三年

专业方向:含HR专员、人资培训师等方向

培养目标:培养具备一定的组织管理能力、沟通协调能力和良好的公文写作能力,具备从事实际工作的专业技能,具有创新精神和较强实践能力的技术技能型人才。

主干课程:人力资源管理、商务礼仪、执行力培训、招聘与录用、劳动关系管理、培训与开发、绩效管理、工作分析与职务设计、薪酬管理、社会保障学、应用文写作、人员素质测评理论与方法、管理沟通、心理学基础、模拟招聘、ERP沙盘模拟。

资格证书:助理人力资源管理师、企业人力资源管理员、助理企业培训师等职业资格证书。

就业方向:能够在企业、事业单位和政府部门从事人员招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理以及企业管理等工作。

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